美祢市　Y社様（観光業）

当社は、労働基準監督署から就業規則の不備の指摘を受けたとき、かねてより面識のあった宇佐美さんに就業規則の作成からお願いしました。 旧就業規則は簡単なものでしたが、法改正に対応しておらず、その点を指摘されました。

新しいものは現行法制度に対応し、かつ今の社会情勢に合わせた条文も多くなりました。それを見て、以前とは違い、労務管理上会社側がきちんと対応しなくてはならないことが多くあることに改めて気づき、複雑になっていることを実感しました。

その後、多くの事象に対応していくため、顧問契約を結びました。結果、採用関係をはじめ、悩むことなく、聞けばわかりやすく教えていただけるので助かっています。何より、我々素人が調べ、考える時間の無駄を省けるのが一番です。

また、年金事務所の調査の時も同席頂き、専門的な質問に対する返答をお願い出来て、非常に助かりました。

山口市　M社様（製造加工業）

当社は、それまで社労士さんと顧問契約をしていませんでしたが、採用など人事の問題に対応していくためにはお願いした方がいい、と考え、以前より知っていた宇佐美さんにお願いすることになりました。
パートタイマーが多いので、雇用管理面でのアドバイスや助成金制度のご紹介などをいただき、大変お世話になっております。やはり、日頃なかなか得られない情報を教えていただけることが大きいですね。

女性が多い職場ですので、産休や育児休業のスタッフが増えてきていますが、様々な手続きや制度の利用について、すべてお任せできるので安心しています。

山口市　S社様（介護事業所）

一度、就業規則や規程をきちんと作成したいと思い、宇佐美先生をご紹介いただきました。
その後、労働基準監督署の調査への対応などでご相談させていただき、その際に労働時間管理についてご指導いただいたりして、以来ずっと相談に乗っていただいています。

さまざまな手続きも、今まで自分でその都度対応していてわずらわしく感じていましたが、今ではおまかせできるので、従業員が増えてきても安心です。

さまざまな情報も教えてもらうことができ、大変助かっています。

防府市　M社様（製造・小売業）

「いい社労士さんを紹介します」と知人から推薦され、お会いしたところとても人柄がよく、すぐにお願いしようと決めました。いつも様々な案件に親身に相談にのっていただき感謝しています。
以前は、各種手続き・書類の提出・助成金の申請など一人で頑張ってこなしていましたが、先生にお任せして大変満足しています。全く知らなかった助成金も先生からのご提案で、今回受給することが出来ました。

顧問契約させていただいてからは、本業に専念出来、結果的には会社にとって可視化できない利益が増大しました。今後もお願いしたいと思っていることはたくさんありますので、よろしくお願い致します。

社労士さんをお探しの方、自信をもってうさみ労務経営事務所さんをお勧めいたします。

山口市　M社様（IT関連業）

参加していたセミナーで会ったのが最初で第一印象は、
小顔で笑顔が素敵なキレイなお姉さん。
そして会社設立の時期が同じだった事もありスグにお願いする事を決めました。

社会保険に関する事だけでなく、とてもフットワークが軽くて人脈も広い方なので本当にいろいろな点で助かっています。

ママさん経営者として頑張られる姿に刺激をいただきながら、お互いに成長していけたらなと思っています。

これからも宜しくお願い致します。